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以“红”为最鲜亮的底色。红色课堂武装人、红色阵地筑堡垒、红色引擎促发展、红色先锋激活力。

近年来，武汉市新洲区烟草专卖局紧扣标准化规范化建设主线，坚持一切工作到支部、工作落实在支部、成效体现在支部，把握“理论武装、建强支部、党务互促、人才赋能”四个关键，全力打造红色“前沿哨所”。

锚定“理论武装”关键点，打造红色课堂，坚定“主心骨”。新洲烟草坚持把思想政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，打造红色政治课堂，强化理论武装，激活“红色细胞”，不断创新形式、“活化”资源，将理论教育课堂搬出去，将组织活动阵地前移。

把握“建强支部”关键点，筑牢红色堡垒，夯实“主阵地”。以强健“神经末梢”为目标，推动支部党建工作整体提升，全面过硬。

找准“党务互促”着力点，激活发展引擎，挺进“主战场”。坚持以党建引领汇聚发展之“效”，构建“11235”党务融合工作体系。

支部主动将党建触角深植于业务工作中，找准党建工作目标与业务考核指标的契合点，争做真抓实干、助推发展的先遣队。2022年，2个管理所（市场部）在65个管理所（市场部）中脱颖而出，年度业绩考核中挺进全市烟草商业系统前10，交出了“党建引领.赋能发展”的高分答卷。

把牢“人才赋能”支撑点，引领红色先锋，锻造“主力军”。

新洲烟草将持续瞄准支部标准化规范化建设跑道，以支部建设的“小支点”，撬动高质量发展的“大格局”。（郭晴晴）

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